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Se ti piacciono le sfide, unisciti al nostro team
per creare un mondo che non è stato ancora immaginato.

Com'è lavorare a cdmon?

Flessibilità oraria Flessibilità oraria

Vogliamo fare parte della tua vita, non condizionarla. Ti offriamo orari d'entrata e uscita flessibili inoltre a una giornata lavorativa adattata se ne hai bisogno. La nostra settimana lavorativa è di 38 ore.

Telelavoro Telelavoro

Scegli da dove ti connetti. La nostra sede si trova a Malgrat de Mar, ma i nostri team sono sparsi in tutta la penisola. Solamente hai bisogno di una connessione a Internet e avere voglia di crear un nuovo futuro.

Libertà di azione Libertà di azione

Non ci aspettiamo che lavori come un robot, la tua opinione e la tua esperienza sono molto importante. Credi che c'è bisogno di un nuovo strumento? Credi che si deve modificar il processo? Vogliamo sentire le tue idee e vedere come le porti a termine. Il tuo progetto è il nostro progetto.

Atmosfera incredibile Atmosfera incredibile

Sai cosa succede quando gente con voglia di fare qualcosa di grande si uniscono per conseguire un obiettivo comune? La risposta è cdmon. Aprire la strada non è stato mai facile, è un processo arduo in cui bisogna dare il meglio di sé stesso. Ma se spingiamo tutti nella stessa direzione, la strada vale la pena.

Piani di Sviluppo Individuale Piani di Sviluppo Individuale

Tutti i cdmoners hanno un Piano di Sviluppo Individuale. Questo piano è stato ideato espressamente per ogni persona con obiettivi formativi definiti e adeguati al suo posto di lavoro. Vogliamo contribuire al tuo Sviluppo Personale.

Training in orario lavorativo Training in orario lavorativo

Per adempiere con il calendario formativo del tuo Piano di Sviluppo Individuale, avrai da 2 a 3 ore alla settimana nel tuo orario di lavoro per studiare e mettere in pratica tutto quello che hai appreso.

“La nostra sfida principale è dare ai nostri cliente il migliore servizio con tecnologie superiori che superino tutte le aspettative.”

Se quello che ti offriamo ti sembra interessante, accedi al nostro processo di selezione. Di seguito,
ti spieghiamo ogni fase affinché di sapere dove ti situi in qualsiasi momento 😉

Come sarà il processo di selezione?

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Dovrai candidarti attraverso una offerta di lavoro o inviando una mail a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..

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Il nostro team, dopo avere valutato la tua esperienza professionale e la tua conoscenza tecnologiche, ti contatterà per informarti se abbiamo un posto per te.

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In caso affermativo, e per conoscerti meglio, faremo una serie di colloqui. Inoltre, ti offriamo l'opportunità che ci faccia arrivare la tua conoscenza e la tua esperienza per iscritto. Così potrai dedicarle tutto il tempo di cui hai bisogno alle tue risposte 😊

In caso negativo, non scoraggiarti! Ti contatteremo per farti sapere cos'è andato storto. In questo modo potrai capacitarti e prepararti per prossime occasioni.

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Per quelli nella selezione finale, ci chiediamo un po' di tempo per valutare in modo riflessivo e accurato tutte le candidature. I team tecnico e di Risorse Umane ci prendiamo seriamente questa fase, poiché si tratta di una decisione fondamentale e determinante.

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Se la tua candidatura è finalista, contatteremo personalmente per farti arrivare la nostra proposta di salario per iscritto.

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Se finalmente accetti l'offerta: Benvenut@! Inizia il processo di Onboarding.

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Come sarà il processo di Onboarding?

Come sarà il processo di <strong>Onboarding</strong>?

Primi giorni

Ora che sei già parte della famiglia cdmon, ti daremo il benvenuto che meriti. Qualche giorni prima della tua incorporazione, riceverai tutti gli utensili di cui hai bisogno per svolgere il tuo lavoro. Vogliamo che tu abbia tutto il necessario per farlo in modo comodo ed efficiente.

Il giorno della tua incorporazione ti riunirai con il team di Risorse Umane per iniziare il processo di Onboarding. Inoltre, avrai l'opportunità di conoscere tutte le persone che fanno parte del tuo team. Abbiamo voglia di conoscerti!

I primi giorni si dedicheranno essenzialmente alla formazione. Vogliamo farti conoscere cdmon, la nostra struttura, come lavoriamo, i nostri valori, le nostre politiche e strategie.

Come sarà il processo di <strong>Onboarding</strong>?

Primo mese

Durante questo primo mese saprai già molte cose di cdmon oltre a conoscere tutti i nostri team. Ora capirai perché presumiamo del nostro ambiente di lavoro e lo consideriamo essenziale per raggiungere gli obiettivi che ci prefissiamo.

Sei già conoscitore dei progetti in cui lavoriamo, come collaborare con il tuo team e dove rivolgerti nel caso avessi bisogno.

Questa fase è essenziale, poiché è la base su cui crescerai. Non esitare a chiedere qualsiasi cosa ti serve.

Come sarà il processo di <strong>Onboarding</strong>?

Terzo mese

Ora sai di cosa siamo capaci in cdmon: le nostre sfide, le nostre tecnologie e come lavoriamo. Conoscerai dettagliatamente le tue responsabilità e offrirai il tuo talento ogni giorno. A questo punto collaborerai in progetti molto interessanti e innovativi che ti permetteranno imparare dai migliore.

Come sarà il processo di <strong>Onboarding</strong>?

Sesto mese

Un mondo di possibilità si aprirà a te, il futuro dell'Hosting è nelle tue mani. Sei già un cdmoner totalmente integrato nella nostra cultura e i nostri valori. Ora sei già preparato per affrontare sfide e dare soluzioni a problemi che ti stavano aspettando. Con il tuo aiuto continuiamo ad avanzare a un futuro tecnologico ancora in attesa di essere scoperto.

Tutti quello che vedi lo abbiamo fato noi in open source

Dalla gestione del Data Center alla web commerciale, se tecnicamente è possibile e un cliente ne può avere bisogno,
lo facciamo noi stessi.

Domande frequenti sul lavoro in cdmon

Che utensili si mi procurano?

Da cdmon metteremo alla tua disposizione tutto di cui hai bisogno per lavorare, dal computer alla sedia e anche il tavolo.

Avrò possibilità di crescita in cdmon?

Naturalmente. Siamo un'azienda in crescita e abbiamo bisogno di gente capace e compromessa in tutti i nostri team. Ogni dipendente ha un Piano di Sviluppo Individuale in cui si spieghino le formazioni e i obiettivi per raggiungere il livello successivo tecnico e professionale.

Com'è il telelavoro?

Facciamo riunioni giornaliere e mensili. In qualsiasi momento hai colleghi di qui imparare e a qui aiutare. Lavoriamo insieme per grandi obiettivi, e questo solamente è possibile con veri colleghi.

Motivi per aderire a cdmon

Esperienza

Al tuo fianco dal 2002 a supporto dei tuoi progetti. Ottieni i migliori risultati! I principali partner del settore ci sostengono.

Innovazione

Aggiorniamo costantemente i nostri prodotti. Ottieni il servizio con la tecnologia più avanzata sul mercato.

Empatia

Siamo con te 365 giorni 24 ore al giorno. Tanto se sei un esperto come un principiante, abbiamo un team tecnico eccezionale ed esperto che risponde in spagnolo, catalano e inglese.

Solidarietà

Con il nostro programma di responsabilità sociale, sponsorizziamo l' hosting di più di 500 progetti con l'obiettivo principale di promuovere la creatività su Internet.