Wie ist es, bei cdmon zu arbeiten?
Flexible Arbeitszeiten
Wir möchten Teil Ihres Lebens sein, es aber nicht bestimmen. Wir bieten flexible Anfangs- und Endzeiten für Ihren Arbeitstag sowie bei Bedarf einen angepassten Arbeitstag. Unsere Arbeitswoche umfasst 38 Stunden.
Heimarbeit
Sie wählen, von wo Sie sich einwählen. Unser Hauptsitz befindet sich in Malgrat de Mar, aber unsere Teams sind über die gesamte Halbinsel verteilt. Sie benötigen nur eine Internetverbindung und den Wunsch, eine ganz neue Zukunft zu gestalten.
Handlungsfreiheit
Wir erwarten nicht, dass Sie wie ein Roboter arbeiten; Ihre Meinung und Erfahrung sind entscheidend. Glauben Sie, wir brauchen ein neues Tool? Denken Sie, es müssen Änderungen am Prozess vorgenommen werden? Wir möchten Ihre Ideen hören und sehen, wie Sie sie umsetzen. Ihr Projekt ist unser Projekt.
Großartige Atmosphäre
Wissen Sie, was passiert, wenn Menschen, die etwas Großartiges tun wollen, mit demselben Ziel zusammenkommen? Die Antwort ist cdmon. Den Weg zu ebnen war noch nie einfach; es ist ein harter und schwieriger Prozess, bei dem man sein Bestes geben muss. Aber wenn wir alle in die gleiche Richtung drücken, lohnt sich die Reise.
Individueller Entwicklungsplan
Alle cdmoner haben ihren eigenen individuellen Entwicklungsplan. Dieser Plan wurde für jede Person maßgeschneidert, mit definierten Lernzielen, die auf Ihren Job zugeschnitten sind. Wir möchten Ihre persönliche Entwicklung unterstützen.
Weiterbildung während der Arbeitszeit
Damit Sie den Kurskalender Ihres individuellen Entwicklungsplans einhalten können, haben Sie durchschnittlich 2 bis 3 Wochenstunden während Ihrer Arbeitszeit, um zu lernen und alles Gelernte umzusetzen.
Unsere Hauptaufgabe besteht darin, unseren Kunden den besten Service mit überlegenen Technologien zu bieten, die jede Erwartung übertreffen.
Wenn Sie an allem interessiert sind, was wir zu bieten haben, treten Sie in den Auswahlprozess ein. Im Folgendenerläutern wir jeden Schritt, damit Sie wissen, was Sie jederzeit erwartet 😉
Wie verläuft der Auswahlprozess?
Sie müssen sich bewerben – entweder durch Ausfüllen eines Bewerbungsformulars oder durch Senden einer E-Mail an rrhh@cdmon.com.
Unser Team, nachdem es Ihre Berufserfahrung und Ihr technisches Know-how bewertet hat, wird sich bei Ihnen melden, um Ihnen mitzuteilen, ob es die perfekte Stelle für Sie gibt.
Falls ja und um Sie besser kennenzulernen, laden wir Sie zu mehreren Gesprächen ein. Außerdem geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung schriftlich darzulegen. So haben Sie die Zeit, die Sie brauchen, um zu antworten 😊
Falls nicht, lassen Sie sich nicht entmutigen! Wir informieren Sie darüber, was im Prozess möglicherweise nicht gestimmt hat. So können Sie sich weiterentwickeln und für das nächste Mal besser vorbereitet sein.
Für diejenigen, die in die nächste Runde kommen, bitten wir um etwas Zeit, damit wir alle Bewerbungen auf reflektierte und sorgfältige Weise bewerten können. Sowohl das technische Personal als auch die Personalabteilung nehmen diesen Teil sehr ernst, da es eine entscheidende Entscheidung ist.
Wenn Ihre Bewerbung zum Finalpunkt wird, erhalten Sie ein schriftliches Gehaltsangebot.
Wenn Sie das Angebot annehmen: Willkommen! Wir starten den Onboarding-Prozess.
Wie verläuft der Onboarding-Prozess?
Erste Tage
Jetzt, da Sie Teil der cdmon-Familie sind, werden wir Sie so empfangen, wie Sie es verdienen. Vor Ihrem Eintritt erhalten Sie alle Tools, die Sie für Ihren Job benötigen könnten. Wir möchten, dass Sie alles haben, was Sie für effizientes und komfortables Arbeiten brauchen.
Am ersten Tag empfängt Sie das HR-Team, um Sie willkommen zu heißen und den Onboarding-Prozess zu starten. Außerdem lernen Sie alle in Ihrem Team kennen. Wir möchten Sie kennenlernen!
Ihre ersten Tage sind im Wesentlichen der Weiterbildung gewidmet. Wir möchten, dass Sie cdmon kennenlernen: unsere Struktur, unsere Arbeitsweise, unsere Werte, unsere Richtlinien und Strategien.
Erster Monat
In diesem ersten Monat lernen Sie viel über cdmon und lernen alle unsere Teams kennen. Sie werden dann verstehen, warum wir uns über unser Arbeitsumfeld freuen und es als wesentlichen Teil der Erreichung unserer gesetzten Ziele betrachten.
Sie kennen bereits die Projekte, an denen wir gerade arbeiten, wie Sie mit Ihrem Team zusammenarbeiten und an wen Sie sich bei Bedarf wenden können.
Diese Phase ist entscheidend, da sie die Basis ist, auf der Sie wachsen werden.
Zögern Sie nicht, um alles zu bitten, was Sie brauchen.
Dritter Monat
Jetzt wissen Sie, wozu wir bei cdmon in der Lage sind: unsere Herausforderungen, unsere Technologien und unsere Arbeitsweise. Sie kennen Ihre Verantwortlichkeiten im Detail und bringen Ihr Talent täglich ein. In dieser Phase werden Sie an faszinierenden und innovativen Projekten mitarbeiten, die Ihnen ermöglichen, von den Besten zu lernen.
Sechster Monat
Eine Welt voller Möglichkeiten steht Ihnen offen, die Zukunft des Hostings liegt in Ihren Händen. Sie sind bereits ein cdmoner, vollständig in unsere Kultur und Werte integriert. Sie sind bereit, Herausforderungen anzunehmen und Lösungen für Probleme zu finden, die auf Sie gewartet haben. Mit Ihrer Hilfe werden wir weiter in Richtung einer technologischen Zukunft voranschreiten, die noch entdeckt werden will.
Alles, was Sie sehen, ist Open Source und wurde von uns entwickelt
Von der Verwaltung unserer Rechenzentren bis zu unserer kommerziellen Website – wenn etwas technisch möglich ist und ein Kunde es brauchen könnte, entwickeln wir es selbst.
Informationen zum Datenschutz
VERANTWORTLICHER: 10DENCEHISPAHARD, SLU (B62844725), C/. Girona, 96 local 2 08380 Malgrat de Mar (BARCELONA) - cdmon@delegado-datos.com. ZWECKE: Teilnahme an aktuellen und zukünftigen Personalauswahlprozessen und Überprüfung bereitgestellter Referenzen. RECHTSGRUNDLAGE: Einwilligung des Bewerbers und Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen. EMPFÄNGER: Es sind keine Übermittlungen vorgesehen, außer den gesetzlich vorgeschriebenen. AUFBEWAHRUNG: Während der Durchführung von Personalauswahlprozessen und nach deren Abschluss für maximal 1 Jahr für zukünftige Prozesse. RECHTE: Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen und Ihr Recht auf Zugang, Berichtigung, Löschung, Datenübertragbarkeit und Einschränkung der Verarbeitung ausüben, indem Sie sich an die Kontaktdaten des Verantwortlichen wenden und den spezifischen Verarbeitungsvorgang und das Recht angeben, das Sie ausüben möchten. Im Falle von Meinungsverschiedenheiten können Sie eine Beschwerde bei der Spanischen Datenschutzbehörde (www.aepd.es) einreichen.