Busquem persones a les quals els hi apassionin els reptes
Si el que et van són els desafiaments, uneix-te al nostre equipper crear un món que encara no s'ha imaginat.
Com és treballar a cdmon?
Flexibilitat horària
Volem formar part de la teva vida, no condicionar-la. T'oferim horaris d'entrada i sortida flexibles a més d'una jornada laboral adaptada si així ho necessites. La jornada laboral és de 38 hores setmanals.
Teletreball
Tu esculls des d'on et connectes. La nostra seu està a Malgrat de Mar, però els nostres equips es troben repartits per tota la península. Només necessites una connexió a Internet i ganes de crear un futur nou.
Llibertat d'acció
No esperem de tu que treballis de manera robòtica, la teva opinió i la teva experiència són importants. Creus que és necessària una nova eina? Consideres que s'ha de fer algun canvi en el procés? Volem escoltar les teves idees i veure com les duus a terme. El teu projecte és el nostre projecte.
Ambient increïble
Saps què passa quan gent amb ganes de fer alguna cosa gran s'ajunta amb un objectiu en comú? La resposta és cdmon. Obrir camí mai ha estat fàcil, és un procés dur en el qual s'ha de donar el millor d'un mateix. Però si totes les persones empenyen en una mateixa direcció, el camí val la pena.
Plans de Desenvolupament Individual
Tots els cdmoners compten amb un Pla de Desenvolupament Individual. Aquest pla ha estat ideat per a cada persona amb objectius formatius definits i adequats al teu lloc de treball. Volem contribuir al teu Desenvolupament Personal.
Training en horari laboral
Per tal que puguis complir amb el calendari formatiu del teu Pla de Desenvolupament Individual, tindràs una mitja de 2 a 3 hores setmanals dins del teu horari laboral per estudiar i practicar tot el que has après.
“El nostre principal repte és donar als nostres clients el millor servei amb tecnologies superiors que superin totes les expectatives.”
Si tot el que t'oferim t'interessa, inscriu-te als nostres processos de selecció. A continuació,et detallem cadascuna de les etapes per tal que et puguis situar en tot moment 😉
Com serà el procés de selecció?
Hauràs de presentar la teva candidatura, ja sigui a través d'una oferta publicada o mitjançant una candidatura al nostre correu Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la..
El nostre equip, després d'avaluar la teva experiència professional i els teus coneixements tecnològics, es posarà en contacte amb tu per informar-te si hi ha una posició adequada per tu.
En cas afirmatiu, i amb l'objectiu de conèixer-te millor, farem diverses entrevistes amb tu. A més, t'oferim l'oportunitat que ens facis arribar els teus coneixements i la teva experiència per escrit. Així podràs dedicar-li el temps que necessitis a les teves respostes 😊
En cas negatiu, no et desanimis! Contactarem amb tu per indicar-te què ha pogut fallar en el procés. Així podràs capacitar-te i preparar-te per futures ocasions.
Per les persones que hàgiu passat a la següent fase, us demanarem una mica de temps per poder avaluar de manera reflexiva i minuciosa totes les candidatures. Els equips tècnics i de RH ens prenem molt seriosament aquesta fase, ja que es tracta d'una decisió fonamental i determinant.
Si la teva candidatura és la finalista, contactarem personalment amb te per fer-te arriba la nostra proposta salarial per escrit.
Si finalment acceptes l'oferta: Benvingut/da! Comença el procés d'Onboarding.
En què consisteix el procés d'Onboarding?
Primers dies
Ara que ja formes part de la familia cdmon, volem donar-te la benvinguda que et mereixes. Uns dies abans de la teva incorporació, rebràs totes les eines i elements que necessites pel teu lloc de treball. Volem que tinguis tot el que necessitis per fer-ho de manera còmoda i eficient.
El dia de la teva incorporació et reuniràs amb l'equip de RH per donar-te la benvinguda i iniciar-te en el procés d'Onboarding. A més, tindràs l'oportunitat de conèixer totes les persones que formen part del teu equip. Et volem conèixer!
Les primeres jornades es dedicaran essencialment a la formació. Volem que coneguis cdmon, com ens estructurem, com funcionem, quins són els nostres valors, les nostres polítiques i estratègies.
Primer mes
Durant aquest primer mes ja sabràs moltes coses de cdmon a més de conèixer tots els nostres equips. Ara entendràs per què presumim del nostre ambient de treball i ho considerem essencial per a aconseguir els objectius que ens marquem.
Ja ets coneixedor dels projectes en els quals treballem, com pots col·laborar amb el teu equip i a on recórrer en cas que necessitis qualsevol ajuda.
Aquest període és essencial, ja que és la base sobre la qual creixeràs.
No dubtis en preguntar el que necessitis.
Tercer mes
Ara ja saps del que som capaços a cdmon: els nostres desafiaments, les nostres tecnologies i com treballem. Coneixeràs detalladament quines són les teves responsabilitats i aportaràs el teu talent al dia a dia. Per aquest punt col·laboraràs en projectes superinteressants i innovadors que et permetran aprendre amb els millors.
Sisè mes
Un món de possibilitats s'obrirà davant teu, el futur del Hosting està a les teves mans. Ja ets un cdmoner totalment integrat en la nostra cultura i els nostres valors. Ara ja estàs preparat per afrontar reptes i donar solucions a problemes que t'estaven esperant. Amb la teva ajuda, seguim avançant a un futur tecnològic encara pendent de descobrir.
Tot el que veus ho hem creat nosaltres utilitzant codi obert
Des de la gestió del CPD fins a la web comercial, si alguna cosa és possible tècnicament i un client ho pot necessitar, ho fem nosaltres mateixos.
Preguntes freqüents sobre treballar a cdmon
Quin equip se'm proporciona?
Des de cdmon posarem a la teva disposició tot el que necessitis per tal que puguis dur a terme la teva feina correctament, des de l'ordinador a la taula i la cadira.
Tinc opcions de creixement intern a cdmon?
Per descomptat. Estem creixent i necessitem gent capaç i compromesa a tots els equips. Cada treballador té un Pla de Desenvolupament Individual on es detallen les formacions i objectius per arribar al següent nivell tècnic i professional.
Com és teletreballar?
Celebrem reunions diàries i mensuals. En tot moment tens companys/es de qui aprendre i a qui ajudar. Treballem junts per grans objectius i això només s'aconsegueix amb companys/es de veritat.